Política de Privacidade de Recrutamento da Oracle

1. INTRODUÇÃO

Esta Política de Privacidade de Recrutamento da Oracle (Política de Privacidade) descreve como a Oracle Corporation, suas subsidiárias e afiliadas usam e processam suas informações pessoais durante nosso processo de inscrição e recrutamento e por que as usamos. Ela explica como atualizar e acessar suas informações pessoais e como entrar em contato conosco para outras consultas relacionadas à privacidade.

Esta Política de Privacidade foi atualizada pela última vez em 24 de março de 2025, e podemos atualizá-la para cumprir os requisitos legais ou atender às necessidades comerciais em constante mudança. A versão mais atualizada da Política de Privacidade está disponível neste site. Informaremos você de outra forma adequada caso sejam feitas alterações substanciais ou importantes nesta Política de Privacidade.

2. ESCOPO

Esta Política de Privacidade aplica-se a informações pessoais sobre indivíduos que se candidatam ou são potenciais candidatos a um cargo, expressam interesse em trabalhar na Oracle ou participam de eventos de recrutamento ("você" ou "seu"), em relação:

• Ao site de carreiras da Oracle, chamado Recrutamento da Oracle;
• Às atividades de recrutamento da Oracle em geral, realizadas tanto off-line quanto on-line por meio de sites de terceiros, os "Sites" (conforme definido abaixo); e
• Ao recebimento de e-mails que promovem eventos de emprego, oportunidades de emprego, boletins informativos ou informações sobre carreiras na Oracle e pesquisas.

Se você é residente da República Popular da China, o Apêndice I (PDF) complementa e faz parte desta Política de Privacidade. Para obter informações adicionais sobre nossas atividades de processamento relacionadas ao uso geral dos sites da Oracle e ao uso de cookies e tecnologias semelhantes que estejam fora do escopo desta Política de Privacidade, consulte nossa Política Geral de Privacidade.

3. QUEM É O RESPONSÁVEL PELO PROCESSAMENTO DOS SEUS DADOS PESSOAIS?

A Oracle Corporation, com sede em 2300 Oracle Way, Austin, TX, 78741, EUA, e a(s) entidade(s) local(is) da Oracle no(s) país(es), são controladoras de dados e responsáveis ​​pelo tratamento de suas informações pessoais, conforme descrito nesta Política de Privacidade. Uma lista de entidades da Oracle está disponível aqui. Selecione uma região e um país para ver o endereço registrado e os dados de contato das entidades da Oracle localizadas em tal país.

4, QUAIS CATEGORIAS DE INFORMAÇÕES PESSOAIS PROCESSAMOS E DE QUAIS FONTES?

Processamos as informações pessoais que você nos fornece diretamente, como quando você cria uma conta em nosso site de empregos, o Recrutamento da Oracle, envia uma candidatura nos Sites, se inscreve para receber e-mails, participa de pesquisas, em conexão com um evento de recrutamento ou quando realizamos uma entrevista remota ou presencial. Também podemos receber informações pessoais sobre você de outras fontes, como referências, em conexão com verificações de antecedentes ou de emprego, empresas-alvo nas quais a Oracle realiza due diligence relacionada a uma potencial aquisição de seu empregador e de fontes terceirizadas, como recrutadores profissionais ou empresas de recrutamento, corretores de dados ou, se permitido pela legislação aplicável, outras fontes, como Sites. Os Sites incluem, sem limitação, redes ou plataformas sociais das quais você participa e outros sites nos quais você tenha consentido que compartilhem informações pessoais com outras empresas, como a Oracle; nos quais você tenha criado uma página ou perfil público ou, de outra forma, concedido permissão para que recrutadores possam acessar, receber e utilizar suas informações. Eles também podem incluir sites de fornecedores nos quais a Oracle o(a) convidou a participar ou a compartilhar informações pessoais para realizar avaliações, testes ou entrevistas on-line. As entrevistas em vídeo on-line estão sujeitas a termos de privacidade complementares.

A Oracle pode processar as seguintes categorias de informações pessoais para nossas atividades de recrutamento conforme descrito em mais detalhes na Seção 5 desta Política de Privacidade:

• Informações de identificação, tais como nome, endereço de e-mail, fotografias e detalhes de contato.
• formação acadêmica
• experiência profissional
• qualificações profissionais e elegibilidade para o trabalho, incluindo sua nacionalidade, país de residência e situação de visto e imigração
• vagas pelas quais você demonstrou interesse ou para as quais gostaria de se candidatar
• currículo (CV) ou histórico escolar, e qualquer documentação complementar anexada ao seu currículo, como cópias de certificados e diplomas
• Referências profissionais
• detalhes sobre remuneração, como informações salariais, dependendo da sua região
• informações sobre verificação de antecedentes, como uma análise da sua formação educacional e experiência profissional, e outras informações relevantes sujeitas às políticas da Oracle e às leis aplicáveis
• informações sobre sua personalidade, competências, habilidades e adequação para o cargo
• dados de pesquisas conduzidas pela Oracle ou por terceiros em nome da Oracle
• informações publicamente disponíveis, como mídias sociais ou outros recursos on-line, onde suas informações são disponibilizadas publicamente
• alguns tipos de informações pessoais sensíveis, conforme descrito na Seção 12 abaixo

5. POR QUE E COMO USAMOS SEUS DADOS PESSOAIS?

Utilizamos informações pessoais para os seguintes fins:

• para verificarmos a sua identidade
• para nos comunicarmos com você e respondermos às suas solicitações ou candidatura a uma vaga de emprego
• para fins de recrutamento, avaliação, verificação de antecedentes e contratação
• para habilitarmos e aprimorarmos a sua experiência ao usar o Recrutamento da Oracle
• para analisarmos, desenvolvermos e melhorarmos o Recrutamento da Oracle, nossas atividades de recrutamento e outros produtos e serviços Oracle
• para mantermos e monitorarmos a segurança do Recrutamento da Oracle e de nossos sites, sistemas, aplicativos e redes
• Cumprir as leis e regulamentos aplicáveis e operar nossos negócios
• para sermos mais eficientes durante o processo de candidatura

Estas finalidades estão descritas a seguir mais detalhadamente.

• Para verificarmos a sua identidade

A Oracle poderá solicitar informações adicionais de você para evitar fraude ou declarações falsas durante o processo de recrutamento. Para isso, a Oracle poderá exigir a verificação da sua identidade e solicitar informações adicionais, como o envio de uma foto atual ou de um documento de identificação, bem como capturar uma imagem sua e/ou da sua tela durante uma entrevista por vídeo com a Oracle. A Oracle pode criar um crachá de entrevista ou incluir essas informações no seu portfólio do Recrutamento da Oracle.

• Para nos comunicarmos com você e respondermos às suas solicitações ou candidatura ou para informarmos sobre oportunidades e eventos

Se você entrar em contato conosco (por exemplo, por meio do Recrutamento da Oracle, formulários de contato, inscrição para receber e-mails, contato com nossos recrutadores, em eventos ou por meio de nossos sites), processaremos suas informações para nos comunicarmos com você a respeito de sua candidatura ou de seus interesses de emprego. Por exemplo, podemos atualizar você sobre o status da sua candidatura, informar sobre novas vagas e eventos de contratação ou convidar para atividades de recrutamento, como uma entrevista por telefone ou presencial. Se você se inscrever para receber e-mails promocionais, poderemos informá-lo sobre oportunidades de emprego e fornecer atualizações e informações sobre como trabalhar na Oracle.

• Para fins de recrutamento, avaliação e verificação de antecedentes e contratação

Processamos dados sobre você para conectar o candidato certo ao emprego certo na Oracle e avaliar se você é o candidato adequado para uma posição. Portanto, podemos incluir dados sobre você em nossos bancos de dados de recrutamento para gerenciar os processos de recrutamento e seleção de candidatos da Oracle. Se você for selecionado(a) para um cargo na Oracle, os dados sobre você também serão usados para facilitar o processo de contratação. Saiba que, antes da contratação e para a Oracle poder oferecer uma oferta a você, talvez seja solicitado que você realize uma verificação de antecedentes, de acordo com as políticas da Oracle e a legislação local. Para obter mais informações sobre esta verificação de antecedentes e o processamento de suas informações em relação a ela, consulte o Processo de Verificação de Antecedentes da Oracle. Dependendo da região, detalhes adicionais relacionados ao uso de informações de verificação de antecedentes sobre você também podem ser especificados nos avisos de privacidade aplicáveis e/ou políticas do nosso provedor de serviços de verificação de antecedentes. A Oracle também pode convidá-lo(a) a participar de avaliações para avaliar seu conhecimento, suas habilidades e sua adequação para uma posição. Ao avaliar sua adequação para a posição, a equipe da Oracle poderá acessar sua avaliação e receber resultados e informações pessoais provenientes dos Sites.

• Para ativarmos o uso do Recrutamento da Oracle

Quando você optar por se registrar conosco para configurar uma conta do Recrutamento da Oracle, processaremos suas informações pessoais de modo que possamos criar e administrar sua conta pessoal. Após a criação da sua conta, enviaremos suas credenciais de log-in pessoais exclusivas. Essas informações pessoais nos permitem administrar sua conta (como autenticar seu acesso ou alterar sua senha mediante sua solicitação). Além disso, suas informações pessoais serão usadas para aprimorar a experiência do usuário final no Recrutamento da Oracle, por exemplo, preenchendo campos com informações que você fornece à Oracle a partir do seu currículo (CV) ou perfil.

• Para analisarmos, desenvolvermos e melhorarmos o Recrutamento da Oracle, nossas atividades de recrutamento e produtos e serviços Oracle

Para analisar, desenvolver e melhorar o Recrutamento da Oracle, nossas atividades de recrutamento e os produtos e serviços Oracle, a Oracle poderá processar dados sobre você, por exemplo, se você encontrar algum problema no uso do Recrutamento da Oracle ou se ele não estiver funcionando conforme esperado. Também podemos processar dados sobre você para desenvolver e testar novos produtos ou versões do sistema, patches e atualizações. Também podemos realizar pesquisas para coletar dados e ver o que você pensa sobre a Oracle e nossas atividades de recrutamento.

• Para mantermos a segurança do Recrutamento da Oracle

Podemos usar suas informações pessoais conforme necessário para manter a segurança da Oracle, do Recrutamento da Oracle e dos nossos sites, aplicativos, sistemas e redes. Por exemplo, podemos processar informações sobre você ao investigar atividades suspeitas em nossos sites, sistemas, aplicativos e redes.

• Cumprir as leis e regulamentos aplicáveis e operar nossos negócios

Em alguns casos, podemos processar informações sobre você para atender a leis e regulamentos aplicáveis, como relatórios com exigências legais ou outras solicitações relacionadas a processos legais. Também podemos processar informações sobre você para o desempenho e a organização dos nossos negócios e gerenciamento interno, por exemplo, para realizar auditorias e investigações, para fins de fusões e aquisições, finanças e contabilidade, arquivamento e seguro e no contexto de resolução de disputas.

• Para sermos mais eficientes durante o processo de candidatura

A Oracle pode usar algoritmos e análises de dados para ajudar os recrutadores a classificar as informações de candidatos e candidaturas. Os algoritmos ajudam a reduzir o tempo de processamento de candidaturas e análise de currículos e auxiliam a equipe da Oracle na identificação de candidatos com base em qualificações profissionais, habilidades e experiência compatíveis com a vaga em questão. Os algoritmos analisam dados e podem compará-los aos dados históricos da Oracle de acordo com seus padrões. Os resultados são avaliados por recrutadores da Oracle e não são o único fator determinante para a contratação de um candidato.

6. PARA A UE/EEE E OUTRAS REGIÕES RELEVANTES, QUAL É A NOSSA BASE LEGAL PARA O PROCESSAMENTO DE SUAS INFORMAÇÕES PESSOAIS?

Para a UE/EEE e outras regiões relevantes, a nossa base legal para o processamento das suas informações pessoais inclui um ou mais dos seguintes:

• Temos um interesse legítimo em processar seu contato e informações relacionadas para considerar sua candidatura ao emprego, comunicar-se com você e responder às suas solicitações.
• Seu uso do Recrutamento da Oracle e o processamento de informações sobre você para fins de recrutamento se baseiam no seu consentimento. Observe que você pode se opor, optar por não prosseguir com a candidatura, encerrar sua conta ou retirar seu consentimento, embora isso possa afetar nossa capacidade de considerá-lo(a) para uma vaga na Oracle.
• Qualquer processamento de suas informações pessoais sensíveis relacionado à sua candidatura baseia-se no seu consentimento explícito ou é necessário para cumprir a lei. Observe que você pode se opor, optar por não prosseguir com a candidatura, encerrar sua conta ou retirar seu consentimento, embora isso possa afetar nossa capacidade de considerá-lo(a) para uma vaga na Oracle.
• O processamento de informações sobre você como parte de nossas atividades off-line e on-line de recrutamento fora do Recrutamento da Oracle é baseado no nosso interesse legítimo em encontrar a melhor pessoa para um cargo específico.
• Caso você não tenha sido selecionado(a) para a vaga, mas deseje que a Oracle mantenha contato para informá-lo(a) sobre futuras oportunidades de emprego que possam ser do seu interesse, poderemos processar as informações de contato relevantes que você forneceu como parte de sua candidatura inicial ou informações que obtivemos de outros sites, com base em nosso legítimo interesse em encontrar o melhor candidato para a vaga.
• O processamento das suas informações quando você se inscreve para receber e-mails ou participar de uma pesquisa é baseado no seu consentimento e podemos processar essas informações para mantê-lo(a) informado(a) sobre nossas atividades de recrutamento e para coletar feedback sobre nosso processo e sua experiência de contratação. Você pode optar por não receber esses e-mails ou participar de pesquisas a qualquer momento.
• Nosso processamento de informações sobre você para fins de segurança baseia-se em nosso interesse legítimo em proteger os sistemas e redes Oracle e manter nossa força de trabalho em conexão com os principais valores e políticas da Oracle.
• Nosso processamento de informações sobre você para fins legais e regulatórios é baseado em uma obrigação legal ou no interesse legítimo da Oracle em cumprir as leis e os regulamentos aplicáveis.
• Nosso processamento de informações sobre você para fins operacionais de negócios baseia-se no nosso interesse legítimo em operar nossos negócios de forma eficiente e apropriada.
• Nosso processamento de informações pessoais também será realizado conforme necessário para a celebração de um contrato de trabalho com você.
• O processamento das suas informações pessoais não será utilizado para avaliação ou classificação algorítmica com base em comportamento social, traços de personalidade ou pontuação social preditiva.

7. POR QUANTO TEMPO ARMAZENAMOS INFORMAÇÕES PESSOAIS?

A Oracle mantém suas informações pessoais pelos seguintes períodos de retenção:

• Se você, ou um recrutador em seu nome, criar uma conta no Recrutamento da Oracle, as informações de sua conta serão mantidas enquanto sua conta for ativamente mantida. Sua conta será considerada inativa e suas informações de conta serão excluídas após cinco (5) anos de inatividade.
• A Oracle manterá suas informações pessoais relacionadas à sua candidatura para um cargo (como seu currículo ou o cargo ao qual você se candidatou, resultados da avaliação) por até cinco (5) anos a partir da data da sua candidatura.
• Se você se inscrever para receber e-mails promocionais, a Oracle manterá essas informações por um período de cinco (5) anos, ou até que você cancele a assinatura. Se você optar por não participar, a Oracle manterá sua preferência de não participação por vinte (20) anos (ou pelo tempo necessário para cumprir a lei aplicável).

Até onde permitido ou exigido por lei, ou conforme solicitado por você, a Oracle pode excluir suas informações pessoais a qualquer momento. Portanto, você deve manter sua própria cópia de quaisquer informações que nos enviar. Em alguns casos, para cumprir a lei aplicável ou uma obrigação legal, a Oracle pode negar sua solicitação para excluir informações pessoais e pode reter suas informações pessoais por mais tempo do que o prazo de retenção declarado.

8. QUANDO E COMO PODEMOS DIVULGAR SEUS DADOS PESSOAIS?

Divulgação na Oracle

Como somos uma organização global, as informações sobre você podem ser compartilhadas em toda a organização mundial da Oracle. Uma lista de entidades da Oracle com as quais você pode compartilhar informações está disponível aqui. Selecione uma região e um país para ver o endereço registrado e os dados de contato das entidades da Oracle localizadas em tal país. Consulte também a Seção 9 desta Política de Privacidade. Os funcionários da Oracle estão autorizados a acessar informações pessoais apenas na medida necessária para atender aos propósitos aplicáveis e para desempenhar suas funções, estando sujeitos a acordos de confidencialidade apropriados.

Divulgação a terceiros

Quando necessário e de acordo com a lei aplicável, divulgamos informações pessoais com terceiros, conforme descrito abaixo.

• Prestadores de serviços e terceiros (por exemplo, gerenciamento de sites, tecnologia da informação e provisão de infraestrutura relacionada, provedores de serviços de verificação do histórico ou emprego, auditoria e outros serviços similares) para que esses prestadores de serviços realizem funções comerciais em nome da Oracle.
• Terceiros relevantes em caso de reorganização, fusão, venda, joint venture, cessão, transferência ou outra alienação de toda ou qualquer parte de nossos negócios, ativos ou ações (inclusive em relação a qualquer processo de falência ou semelhante).
• Conforme exigido por lei, como para cumprir uma intimação ou outro processo jurídico, quando acreditamos de boa-fé que a divulgação é necessária para proteger nossos direitos, proteger sua segurança ou a segurança de outras pessoas, investigar fraudes ou responder a solicitações governamentais, incluindo autoridades públicas e governamentais fora do seu país de residência, para fins de segurança nacional e/ou aplicação da lei.

Quando terceiros têm acesso às suas informações pessoais, exigimos que cumpram medidas contratuais, técnicas e organizacionais destinadas a garantir que suas informações pessoais sejam processadas apenas na medida em que tal processamento seja necessário, em conformidade com esta Política de Privacidade e de acordo com a legislação aplicável. Observe que alguns desses terceiros, como nossos provedores de serviços de verificação de antecedentes, também podem manter políticas de privacidade e avisos adicionais.

9. COMO OS DADOS PESSOAIS SÃO TRATADOS GLOBALMENTE?

A Oracle é uma corporação global com operações em mais de 80 países, e informações pessoais são transferidas, acessadas e armazenadas globalmente, inclusive em países ou regiões fora daquele em que você reside. Caso suas informações pessoais sejam transferidas para um destinatário da Oracle ou para terceiros em um país que não ofereça um nível adequado de proteção para informações pessoais, a Oracle tomará medidas para garantir que suas informações pessoais sejam adequadamente protegidas e, quando necessário, transferidas de acordo com mecanismos de transferência apropriados, como as Cláusulas Contratuais Padrão da UE ou cláusulas contratuais padrão semelhantes e legalmente reconhecidas.

10. COMO SEUS DADOS PESSOAIS SÃO PROTEGIDOS?

A Oracle implementou medidas técnicas, físicas e organizacionais adequadas, concebidas para proteger as suas informações pessoais contra destruição acidental ou ilícita, perda acidental, dano, alteração, divulgação ou acesso não autorizados, bem como contra todas as outras formas de processamento ilegal (incluindo, entre outros, a coleta desnecessária) ou processamento posterior.

11. QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS DE PRIVACIDADE?

Dependendo de seu país (ou estado) de residência, de acordo com a lei aplicável, você poderá ter determinados direitos em relação ao nosso uso de informações sobre você, como o direito a solicitar acesso, corrigir e atualizar, apagar ou excluir e obter uma cópia de suas informações pessoais. Para residentes da Califórnia, consulte a Seção 14.

• Retirar consentimento - Você pode solicitar a retirada do consentimento fornecido anteriormente para o processamento de suas informações pessoais.
• Excluir informações pessoais - Você pode apagar ou excluir todas ou algumas de suas informações pessoais no Recrutamento da Oracle.
• Alterar ou corrigir informações pessoais - Você pode editar algumas de suas informações pessoais no Recrutamento da Oracle.
• Opor-se, limitar ou restringir o uso de informações pessoais - Você pode nos pedir para interromper o uso de todas ou algumas de suas informações pessoais.
• Direito de acessar e/ou receber uma cópia de suas informações pessoais - Você também pode obter uma cópia de algumas de suas informações pessoais em formato legível por máquina no Recrutamento da Oracle.

Você pode exercer essas opções de acordo com as leis aplicáveis, conforme especificado em nossa página Opções de Privacidade ou preenchendo nosso formulário de consulta.

12. A ORACLE COLETA INFORMAÇÕES PESSOAIS SENSÍVEIS?

Em determinados países, a Oracle mantém um programa de igualdade de oportunidades e/ou políticas de não discriminação, em conformidade com a lei aplicável. Dessa forma, a Oracle poderá solicitar e processar informações pessoais sensíveis e atributos demográficos relacionados às características protegidas, conforme definido pela lei aplicável. Você também pode divulgar voluntariamente tais informações pessoais sensíveis à Oracle. Se você compartilhar essas informações com a Oracle, elas não serão Vendidas nem Compartilhadas (conforme os termos Vendido e Compartilhado são definidos na CCPA). Processamos essas informações com o seu consentimento, para o nosso interesse legítimo em cumprir as políticas da empresa e a lei aplicável.

Na medida permitida pela lei aplicável, as informações relacionadas ao seu status de vacinação contra a COVID-19 ou qualquer solicitação de adaptação médica ou religiosa, status de infecção ou resultados de teste podem ser divulgadas à Oracle e estar sujeitas a avisos de privacidade adicionais (quando necessário). Além disso, se você possui alguma deficiência e gostaria que a Oracle considerasse alguma adaptação, você pode divulgar ou fornecer essa informação durante o processo de recrutamento.

13. QUAIS SÃO AS SUAS RESPONSABILIDADES?

Você é responsável pelas informações pessoais que fornece ou disponibiliza à Oracle e deve garantir que elas sejam verdadeiras, precisas e atualizadas em todos os aspectos. Certifique-se de que as informações fornecidas não contenham material obsceno, difamatório ou infrinja quaisquer direitos de terceiros, não contenham código malicioso e não sejam legalmente acionáveis. Além disso, se você fornecer informações pessoais sobre qualquer outra pessoa, como indivíduos que você indicar como referências, será responsável por fornecer todos os avisos e obter todos os consentimentos necessários para que a Oracle colete e use essas informações conforme descrito nesta Política de Privacidade. Se você fornecer informações enganosas, imprecisas ou incompletas, ou criar várias contas ou contas redundantes no Recrutamento da Oracle, a Oracle poderá determinar que você não é elegível para o emprego e/ou proibi-lo(a) de usar o Recrutamento da Oracle. Você entende que esta Política de Privacidade não faz parte de nenhum contrato de trabalho que possa ser oferecido a você em conexão com seu vínculo empregatício com a Oracle.

14. SE VOCÊ RESIDE NA CALIFÓRNIA, QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS SEGUNDO A LEI DE PRIVACIDADE DO CONSUMIDOR DA CALIFÓRNIA (CCPA)?

Você pode solicitar que a Oracle:

1. Divulgue as seguintes informações que abrangem os doze (12) meses anteriores à sua solicitação:

a. as categorias e os tipos específicos de informações pessoais que coletamos sobre você
b. as categorias de informações pessoais que vendemos ou compartilhamos
c. as categorias de fontes das quais coletamos tais informações pessoais
d. a finalidade empresarial ou comercial para a coleta ou venda de suas informações pessoais; e
e. as categorias de terceiros para os quais vendemos ou de outra forma divulgamos suas informações pessoais.

2. Corrija informações incorretas corretas que possamos ter sobre você, a menos que retidas exclusivamente para fins legais e de conformidade e conforme estabelecido de outra forma no CCPA

3. Exclua as informações pessoais que coletamos de você, a menos que sejam retidas exclusivamente para fins legais e de conformidade e conforme estabelecido na CCPA.

As categorias de informações pessoais que coletamos sobre você estão incluídas nesta Política de Privacidade na Seção 4, e os objetivos comerciais estão descritos na Seção 5. Os períodos de retenção da Oracle são estabelecidos na Seção 7. Nós não processamos as informações pessoais sensíveis estabelecidas na Seção 12 para inferir características sobre você. Para fins da CCPA, as informações pessoais não incluem informações publicamente disponíveis que são legalmente disponibilizadas a partir de registros governamentais que você de outra forma disponibilizou ao público e quaisquer outras informações especificamente excluídas do escopo da CCPA.

Além disso, não discriminaremos você, incluindo qualquer retaliação contra você, por exercer seus direitos sob a CCPA. Ao enviar uma solicitação, especifique qual direito você está reivindicando (por exemplo, acesso, correção etc.) e quais informações pessoais específicas estão no escopo de sua solicitação. Em alguns casos, para cumprir a lei aplicável ou uma obrigação legal, a Oracle poderá negar sua solicitação ou poderá solicitar mais informações suas para responder à sua solicitação. Não vendemos nem compartilhamos informações pessoais ou informações pessoais sensíveis, conforme os termos "vender" e "compartilhar" são definidos na CCPA.

Se você for residente da Califórnia, poderá receber informações sobre como exercer seus direitos, conforme descrito acima, pelo telefone 1-800-633-0748. Você pode enviar uma solicitação preenchendo nosso formulário de consulta.

15. RESPONSÁVEL PELA PROTEÇÃO DE DADOS — SUAS PERGUNTAS E COMENTÁRIOS

A Oracle nomeou um Responsável pela Proteção de Dados. Se você acredita que a Oracle usou informações sobre você de uma maneira que não é consistente com esta Política de Privacidade ou se você tiver dúvidas ou comentários relacionados às nossas práticas de privacidade, entre em contato com o Responsável pela Proteção de Dados preenchendo um formulário de consulta.

Consultas por escrito ao Responsável Global pela Proteção de Dados podem ser enviadas à:

Oracle Corporation
Responsável Global pela Proteção de Dados
Willis Tower
233 South Wacker Drive
45th Floor
Chicago, IL 60606
EUA.

Para informações pessoais coletadas sobre você na UE/EEE ou outras regiões relevantes, o Responsável pela Proteção de Dados da UE pode ser contatado preenchendo um formulário de consulta e selecionando "formulário de consulta" e "Outra Consulta Sobre Privacidade – Entrar em Contato com o DPO" no menu suspenso. Consultas por escrito podem ser endereçadas a:

Robert Niedermeier
Hauptstraße 4
D-85579 Neubiberg / München
Alemanha

Para informações pessoais coletadas DENTRO do Brasil, consultas por escrito ao Responsável pela Proteção de Dados do Brasil podem ser endereçadas a:

Alexandre Sarte
Rua Dr. Jose Aureo Bustamante, 455
Vila São Francisco
São Paulo, BR

16. REGISTRO DE UMA RECLAMAÇÃO

Se você tiver alguma reclamação sobre a nossa conformidade com esta Política de Privacidade, entre em contato conosco. Investigaremos e tentaremos solucionar quaisquer reclamações e conflitos relacionados às nossas práticas de privacidade. Se você for um residente de um estado membro da União Europeia, também tem o direito de registrar uma reclamação junto a uma autoridade de proteção de dados competente.

17. SEDE CORPORATIVA DA ORACLE

A sede corporativa da Oracle está localizada em:

2300 Oracle Way
Austin, TX 78741
EUA

Tel: +1.737.867.1000

18. TERMOS COMPLEMENTARES DA POLÍTICA DE PRIVACIDADE DE RECRUTAMENTO

Além dos termos aceitos quando você se inscreveu no Recrutamento da Oracle, você concorda com estes termos complementares e o uso de suas informações pessoais, conforme estabelecido nestes Termos Complementares da Política de Privacidade de Recrutamento (Política de Privacidade Suplementar). Não obstante qualquer disposição em contrário contida na Política de Privacidade de Recrutamento da Oracle (Política de Privacidade), quando você usa um site de terceiros ou uma tecnologia fornecida pela Oracle (como o Zoom) para participar de uma entrevista em vídeo on-line, você consente e concorda com o uso de suas informações pessoais conforme estabelecido nesta Política de Privacidade Suplementar. Tais sites de terceiros ou o Zoom podem manter seus próprios termos de uso e políticas de privacidade para o uso dessas plataformas, pelos quais a Oracle se isenta de qualquer responsabilidade. Os termos em maiúsculas utilizados, mas não definidos neste documento, têm o significado atribuído a eles na Política de Privacidade.

As informações pessoais coletadas em uma gravação de vídeo podem incluir dados pessoais, como sua voz e imagem. As informações obtidas sobre você por meio de entrevistas on-line e avaliações relacionadas podem incluir dados sobre sua personalidade, comportamento e adequação para uma determinada posição. Informações pessoais sensíveis podem ser reveladas em uma entrevista em vídeo. Entre essas informações podemos citar origem racial ou étnica, crenças religiosas ou filosóficas, orientação sexual, afiliação a um sindicato, afiliação política, saúde física ou mental, prática ou suposta prática de um delito ou processos relacionados, avaliações de desempenho profissional ou registros acadêmicos. A Oracle não exige nem pede que você não forneça esse tipo de informação como parte dessas entrevistas. Se você não consentir que suas informações pessoais sejam registradas ou utilizadas conforme estabelecido nesta Política de Privacidade Suplementar, não se aplique por meio deste processo. Se você quiser que a Oracle considere qualquer adaptação, entre em contato com a Oracle pelo e-mail br-recruiting_br@oracle.com. A Oracle poderá oferecer uma adaptação, como uma entrevista por telefone, de acordo com a Política de Privacidade.

A Oracle armazenará uma cópia da entrevista, de acordo com suas políticas de retenção, mas não reterá o vídeo por mais tempo do que o necessário para avaliar um candidato ou conforme permitido de outra forma pela lei aplicável. Você entende que a Oracle não prosseguirá com todos os candidatos e que o envio de uma solicitação de entrevista não garante uma oferta de emprego. A Oracle reserva-se o direito de fazer uma oferta ou recusar uma entrevista, a seu exclusivo critério, aos candidatos que se inscreverem por meio deste processo, ou que optarem por uma adaptação para realizar a entrevista por telefone ou, em alguns casos, pessoalmente com um recrutador da Oracle. Qualquer candidato, que a Oracle, a seu exclusivo critério, determinar ter adulterado um vídeo, compartilhado Conteúdo ilegal ou proibido ou violado os Termos de Uso da Oracle, entende que todo o Conteúdo pode ser usado conforme o estabelecido nos Termos de Uso, incluindo para fornecer Conteúdo para a aplicação da lei.

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