يساعد وكلاء Oracle AI لتطبيقات Fusion في تعزيز الكفاءة والابتكار والنمو عبر المؤسسة. تساعد هذه الأدوات القوية المستخدمين من خلال الخدمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي التي يتم تضمينها بسلاسة في عمليات الأعمال والمعاملات اليومية في تطبيقات Oracle Fusion Cloud.
قم بتحويل أعمالك من خلال الذكاء المدمج الذي يعمل كفريق من خلال الجمع بين وكلاء الذكاء الاصطناعي وسير العمل.
استفد من نظام بيئي عالمي للشركاء المعتمدين من داخل Oracle AI Agent Studio وانشر وكلاء الذكاء الاصطناعي في دقائق وليس أشهر.
إطار عمل مضمن لقياس جودة وأداء الوكيل وتقييمهما وتتبعهما والإبلاغ عنهما ومراقبتهما في Oracle AI Agent Studio.
كن صانع تغيير في الذكاء الاصطناعي. باستخدام Oracle AI Agent Studio، يمكنك تعديل وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين تم إنشاؤهم مُسبقًا داخل تطبيقات Fusion أو إنشاء وكلاء جدد بسرعة لإحياء أفكار الذكاء الاصطناعي لديك فيما يتم إنجاز العمل اليومي.
تعرف على سبب تصنيف مؤسسة ISG Software Research لشركة Oracle كشركة رائدة في السوق في دليل ISG Research Buyers Guide ™ لعام 2025 لوكلاء الذكاء الاصطناعي.
كن صانع تغيير في الذكاء الاصطناعي. باستخدام Oracle AI Agent Studio، يمكنك تعديل وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين تم إنشاؤهم مُسبقًا داخل تطبيقات Fusion أو إنشاء وكلاء جدد بسرعة لإحياء أفكار الذكاء الاصطناعي لديك فيما يتم إنجاز العمل اليومي.
تعلَّم مباشرةً من خبراء منتجات Oracle، وطوّر مهارات عملية في وكلاء الذكاء الاصطناعي، واحصل على شهادة معترف بها عالميًا للتحقق من خبرتك.
تساعد تطبيقات الوكلاء ووكلاء الذكاء الاصطناعي في إنجاز العمل — أتمتة العمليات المُعقدة وتنسيق الإجراءات وتقديم نتائج قابلة للقياس. استكشف تطبيقات الوكلاء من Oracle ووكلاء الذكاء الاصطناعي في Fusion حسب الوظيفة أدناه.
ملاحظة: يشار إلى تطبيقات الوكلاء من Fusion بـ *.
| تخطيط موارد المؤسسات (ERP) | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
|---|---|---|
| الإدارة المالية | مساحة عمل المحصلين* | تزوِّد فِرق التحصيلات بدعم وكلاء مدعوم من LLM لتحويل دورة حياة التحصيلات من خلال تحليل المخاطر السياقي وتوجيهات لأفضل الإجراءات التالية وأتمتة عمليات التوعية. |
| الإدارة المالية | وكيل المدفوعات | يساعد حساب المدفوعات على أتمتة معالجة الفواتير متعددة القنوات. يمكن للوكيل استيعاب الفواتير من البريد الإلكتروني والبوابات والفوترة الإلكترونية/التبادل الإلكتروني للبيانات وملفات PDF؛ واستخراج البيانات/تطبيعها؛ ومطابقة أوامر الشراء/الاستلام؛ وإنشاء توزيعات/محاسبة؛ وتطبيق فحوصات الضرائب/السياسة/الاحتيال؛ ومسار الاعتماد/الدفع—معززة مباشرة من خلال المعالجة، وتقليل الجهد اليدوي والأخطاء، وتعزيز الامتثال. |
| الإدارة المالية | وكيل دفتر الأستاذ | يساعد المحاسبين على التحول من مطاردة التقارير إلى الرؤية والإجراءات المستمرة. يمكن للوكيل تعيين موجهات مراقبة اللغة الطبيعية، وتقديم استفسار وتفسيرات مدركة للسياق مع تفاصيل الدعم، وإنشاء دفاتر يومية تعديل تلقائيًا—تسريع حل المشكلات، وتقليل عمليات النقل، وتحسين الدقة والرؤية المالية المستمرة. |
| الإدارة المالية | وكيل التخطيط | يساعد التخطيط والتحليل المالي على الانتقال إلى التخطيط المستمر والمتصل. يمكن للوكيل توفير تحليل الاتجاه والتباين في الوقت الفعلي عبر تفاعلات اللغة الطبيعية، وتشغيل التنبؤات القائمة على الأحداث على البيانات المالية/التشغيلية لفيوجن، وتوجيه دورات محاكاة "ماذا لو"—تقصير، وتحسين دقة التنبؤ، وتمكين قرارات أفضل عبر الوظائف. |
| الإدارة المالية | وكيل المدفوعات | تساعد الإدارة المالية على تحسين التدفقات النقدية للخارج وتوسيع خيارات الدفع. يمكن للوكيل تقييم وإدارة الدفع المبكر والبطاقات الافتراضية وخيارات التمويل؛ وتمكين تفاعلات النظام المصرفي لتأهيل المورّدين وتنفيذهم بشكل أسرع؛ ومراقبة الإقرارات/الاستثناءات—تسريع نتائج الدفع، وزيادة اعتماد البرنامج، وتعزيز رأس المال العامل. |
| الإدارة المالية | وكيل سياسة المصروفات | معالجة أسئلة السياسة من الموظفين الذين لديهم إجابات سياقية، مما يساعد الموظفين على فهم سياسات الشركة قبل تكبد نفقات الأعمال ومتطلبات تقديم النفقات. |
| الإدارة المالية | وكيل إدارة التكاليف والربحية (PCM) | قم بتوفير واجهة محادثة لمساعدة المستخدمين على إنشاء نماذج التكاليف والربحية وتعديلها وحسابها وتحليلها. |
| الإدارة المالية | تسجيل الإيصالات والمطابقة باستخدام مدخلات/مخرجات المستندات للمصروفات الآلية | زيادة الدقة والمطابقة التلقائية لمصروفات بطاقة الائتمان أثناء إنشاء النفقات، وبالتالي؛ تقليل مدخلات المستخدم. |
| إدارة المخاطر | مركز أوامر الأمان* | يمكِّن مسؤولي Fusion ومحللي الأمن السيبراني من مراقبة الأمان باستمرار من خلال تحديد العناصر عالية المخاطر وتقديم إجراءات علاجية. |
| إدارة المخاطر | مساعد طلب الوصول | يساعد المستخدمين على إنشاء طلبات الوصول بسرعة إلى أدوار ERP والبيانات المناسبة دون الحاجة إلى تذكر أسماء محددة. بدء سير عمل طلب الوصول المتقدم لإجراء تحليل عميق لفصل الواجبات بعد تقديم الطلب. |
| إدارة رأس المال البشري (HCM) | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
| التوظيف | مساحة عمل التوظيف لمديري المتاجر* | تصنِّف أفضل المرشحين بشكل استباقي وتؤتمت جداول المقابلات وتشير إلى الطلبات المتوقفة لتحرير مديري متاجر البيع بالتجزئة من المهام الإدارية وتسريع قرارات التوظيف. |
| التوظيف | مدرب مهني | التوصية بأدوار أفضل ملاءمة للمرشحين ودعمهم من خلال الأسئلة والأجوبة الفورية وإعداد المقابلات وجدولة المقابلات وإنشاء ملخصات وظيفية. |
| التوظيف | محلل إرشادات التعويضات | يساعد في توفير رؤى وتوجيهات حول اتجاهات السوق وسياسات الشركة حول تعويضات الموظفين الجدد والموظفين الحاليين. |
| التوظيف | مستشار توظيف الموظفين | مساعدة مديري التوظيف في تقديم رؤى وتوصيات لتبسيط عملية التوظيف والمساعدة في تحديد أفضل المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة. |
| التوظيف | مساعد إدارة المقابلات | أتمتة جدولة المقابلات، وإدارة دعوات التقويم، وحل التعارضات، وإرسال تذكيرات للمرشحين والمقابلات. |
| التوظيف | مستشار فحص طالب الوظيفة | مساعدة أخصائيي التوظيف من خلال تقديم إجابات في الوقت الفعلي خاصة بالسياق على الأسئلة المتعلقة بالمتقدمين للوظائف الفردية. |
| التوظيف | محلل عروض العمل | يوفر الدعم ويجيب على أسئلة العروض وسياسة التعويض أثناء إنشاء عروض العمل. |
| التوظيف | محلل طلب الوظيفة | تزويد مديري التوظيف بالدعم والإجابات على الأسئلة العامة والميدانية عند تكوين طلبات التوظيف. |
| التوظيف | مساعد الاستجابة لرسائل البريد الإلكتروني للتوظيف | صُغ ردود عبر البريد الإلكتروني على أسئلة المرشحين باستخدام سياسات التوظيف المُعتمدة من المؤسسة ومستندات المعالجة. |
| نمو المهارات والتطوير الوظيفي | مركز أوامر التقدُّم الوظيفي* | الإلهام بالنمو الوظيفي الإستراتيجي وزيادة الاحتفاظ من خلال تجربة موجَّهة تربط الموظفين بالأدوار المفتوحة، وتوفّر رؤى قابلة للتنفيذ حول متطلبات المهارات، وتوصي بالتدريب والوظائف المؤقتة ذات الصلة، وتحفاظ على تفاعلهم مع الأحداث والاتصالات الجارية. |
| نمو المهارات والتطوير الوظيفي | مساحة عمل فريق التعلم والتطوير للمديرين* | تراقب احتياجات تعلم الفِرق لتوقع مخاطر الامتثال والفجوات في المهارات، ثم تعطي الأولوية لإجراءات التطوير عالية القيمة التي يمكن للمديرين العمل عليها بثقة. |
| نمو المهارات والتطوير الوظيفي | التنقل الداخلي: مستشار اكتشاف الوظائف | صل الموظفين بالأدوار المفتوحة بناءً على الخبرة والاهتمامات، وقدم رؤى حول التأهيل والملاءمة. |
| نمو المهارات والتطوير الوظيفي | التنقل الداخلي: Job Fit Advisor | تقييم ملاءمة وظيفة الموظفين للفرص الجديدة، وتوفير إرشادات السياسة في الوقت الفعلي، والتوصية بموارد بناء المهارات. |
| نمو المهارات والتطوير الوظيفي | محلل الباحثين عن عمل | مساعدة الباحثين عن عمل في الاستعداد لشغل الوظائف والعثور عليها، وتقديم نصائح حول السيرة الذاتية، والتدريب على المقابلات، وإستراتيجيات البحث عن عمل. |
| نمو المهارات والتطوير الوظيفي | مستشار التعلم والتدريب | المساعدة في التوصية بفرص التدريب والتطوير للموظفين، ودعم التعلم المستمر وصقل المهارات. |
| نمو المهارات والتطوير الوظيفي | مدرس التعلم | الرد على أسئلة الموظفين حول مواد التدريب عبر الإنترنت. |
| إدارة المواهب | مساحة عمل مراجعة مواهب الفريق ومعايرته* | تُحلل بيانات المواهب لتحديد حالات عدم الاتساق في التصنيف وتقدِّم توصيات قائمة على الأدلة لدعم التقييمات العادلة وتسريع اجتماعات المعايرة وتمكين مناقشات المواهب الإستراتيجية. |
| إدارة المواهب | مساعد الأداء والأهداف | مساعدة الموظفين في تحديد أهداف الأداء وتحقيقها، وتقديم الملاحظات وخطط التطوير لتعزيز الأداء الوظيفي. |
| إدارة المواهب | مشرف تخطيط التتابع | ساعد في تحديد احتياجات التتابع، وتقييم سلامة مسار العمليات، وأتمتة إنشاء خطة التتابع، والتحديثات، ومحاكاة المخاطر. |
| إدارة المواهب | مستشار المواهب | توجيه المديرين من خلال مراجعات المواهب باستخدام الأدوات والرؤى لمواءمة إمكانات القوى العاملة مع أهداف الأعمال. |
| إدارة المواهب | مساعد مراجعة المواهب | يساعد في عملية مراجعة المواهب، وتقديم أدوات لمساعدة المديرين في جمع مراجعات الأداء وتلخيصها. |
| إدارة المواهب | مساعد أهداف الفريق | دعم المديرين في تحديد أهداف الفريق وتتبعها ومواءمتها مع التنبيهات الآلية والملخصات ومعلومات السياسة. |
| إدارة المواهب | مستشار مزامنة الفريق | جمع تحديثات الفريق الأسبوعية وتزويد المديرين بملخصات اجتماعات قابلة للتنفيذ وأسئلة متابعة. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساحة عمل مدير الكونسيرج* | تدعم الاستعلامات من المديرين المتعلقة بالتعويضات والإجازات والغيابات وإدارة المواهب وتفاصيل التوظيف لأعضاء فريقهم الفرديين. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساحة عمل التعليمات الخاصة بي للموظفين* | تطبيق ذكي لاتخاذ القرار يقدّم دعمًا مُخصصًا من خلال وضع الرؤى والموارد وأدوات الخدمة الذاتية المناسبة في متناول الموظفين. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مركز أوامر عمليات القوى العاملة* | ينسِّق عمليات الجدولة والوقت والغياب لعرض المخاطر على الفور، ومحاكاة التأثير اللاحق، وتوجيه قرارات التغطية السريعة والواثقة. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد شهادة المزايا | أتمتة التحقق من المزايا من خلال إدارة تأكيدات الجهات الخارجية وتحديثات حالة الشهادة لمديري المزايا. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مستشار خطة الامتيازات | يساعد الموظفين على فهم حزم المزايا الخاصة بهم وتعظيم الاستفادة منها، ويقدم رؤى مخصصة حول التغطية الطبية وطب الأسنان والبصر بناءً على الاحتياجات الفردية. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مستشار وثيقة تأمين المزايا | عرض وتفسير وثائق المزايا الخاصة بالشركة لتقديم إرشادات واضحة حول الأهلية والامتثال. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل الاتفاقيات الجماعية | يساعد الموظفين على فهم اتفاقيات المفاوضة الجماعية وآثارها على شروط التوظيف. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مستشار المكافآت | قدِّم رؤى قائمة على البيانات للموظفين بشأن تعويضاتهم، بما في ذلك الراتب وخيارات الأسهم والمدفوعات الإضافية. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل بيانات التعويضات | يتيح للموظفين طرح أسئلة من المحتمل أن تكون واضحة حول بيانات إجمالي التعويضات لديهم. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد أمر المحكمة | إدارة استقطاعات الرواتب المطلوبة من المحكمة لتبسيط الامتثال وتقليل الأعباء الإدارية. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد إدارة سجلات المستندات | يمكنك مساعدة المستخدمين في إنشاء سجلات المستندات وتنظيمها واسترجاعها من خلال توفير إرشادات واقتراحات واضحة ية ومراعية للسياق. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل عقود الموظفين | يساعد على توفير الوضوح والرؤى حول عقود العمل، ما يساعد الموظفين على فهم الشروط والأحكام. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مستشار معلومات التوظيف | استرجاع البيانات الحالية المتعلقة بالتوظيف وتوفير وصول آمن قائم على الأدوار وارتباطات مباشرة إلى صفحات التوظيف ذات الصلة. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل سياسة دورة حياة التوظيف | تزويد المديرين بتوجيهات خطوة بخطوة حول سياسات الشركة للتوظيف وتأهيل الموظفين والتطوير والتخلي عن الوظائف. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد إنشاء الوظائف | يمكنك مساعدة مُتخصصي الموارد البشرية في إنشاء وظائف من خلال إنشاء سجلات وظائف جديدة من الحد الأدنى من المدخلات، مثل اسم الوظيفة ورمزها، وفقًا إلى السياسات التنظيمية. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل دعم الرحلات | يمكنك مساعدة المستخدمين في العثور على معلومات الرحلة والمهمة وفهمها من خلال تلخيص حالة الرحلة والمهام متجاوزة الاستحقاق والتفاصيل ذات الصلة للفِرق والأفراد. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل الإجازات والغياب | يساعد الموظفين في التنقل بين سياسات الإجازات والغياب، ويساعد في طلبات الإجازة ويساعدهم على فهم حقوقهم ومزاياهم. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مستشار سياسة الإجازة والغياب | تنقل وشرح سياسات الإجازات والغياب حتى يتمكن الموظفون من طلب إجازة وفهم حقوقهم. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد تغيير رواتب المديرين | وفر الإعداد الإرشادي حول تغييرات الرواتب وتقديمها، بما في ذلك التحقق من الأمان وفحوصات المعاملات والتوجيه من خلال عملية الاعتماد القياسية. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مُساعد تحديث الحالة الاجتماعية | يمكنك مساعدة الموظفين في عرض حالتهم الاجتماعية وتحديثها من خلال توفير إرشادات دقيقة قائمة على الأدوار وإكمال تغييرات الحالة الصالحة. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل المُخطط التنظيمي | يساعد الموظفين في فهم الهياكل التنظيمية وسطور إعداد التقارير ووظائف الأقسام. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مستشار وثيقة تأمين الدفع | استرجاع مستندات سياسة الدفع وتحليلها لتقديم إرشادات موجزة حول قواعد الرواتب وأفضل الممارسات. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل تشغيل كشف الرواتب | شرح أوجه الخلل المحتملة في كشوف الرواتب من خلال تسليط الضوء على العوامل المؤثرة الرئيسة ودعم تحليل السبب الجذري لمسؤولي كشوف الرواتب. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل قسيمة الراتب | شرح تفاصيل قسيمة الراتب لمساعدة الموظفين على فهم تقسيم الرواتب والاستقطاعات الخاصة بهم. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد الإسهام الشخصي | تمكين الموظفين من تسجيل مساهمات شخصية جديدة ومراجعة تفاصيل المساهمات الحالية والمستقبلية وتقديم التحديثات بما يتماشى مع قواعد الخطة والسياسات التنظيمية. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مستشار المعلومات الشخصية | تمكين الموظفين من تحديث معلوماتهم الشخصية وطرح الأسئلة، مع روابط مباشرة لصفحات البيانات ذات الصلة. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد المناصب | توجيه المديرين والموارد البشرية في اتخاذ قرارات قائمة على البيانات لإدارة المناصب، بما في ذلك عبوات النسخ الاحتياطي والأدوار الجديدة. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مستشار الترويج | توجيه المديرين وفرق الموارد البشرية في تحديد الموظفين وتقييمهم والتوصية بهم للترقية استنادًا إلى معلمات محددة. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل مسؤوليات الممثل | ساعد الممثلين في فهم نطاق تحكمهم من خلال إدراج مجالات المسؤولية المعينة والموظفين المسؤولين عنهم. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد الاستقالة | دعم الموظفين من خلال عملية الاستقالة، وتوفير التوجيه، والردود على الأسئلة الرئيسية، والوصول إلى إجراءات إلغاء التأهيل. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد جدولة المناوبات | يساعد في إنشاء جداول مناوبات الموظفين وإدارتها، ما يساعد على توفير تغطية مثالية واستيعاب التفضيلات الفردية. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد إدخال الوقت | أتمتة إدخال الوقت للفرق من خلال معالجة كشوف الحضور الموقعة المحملة وإنشاء ملخصات بطاقات قيد الوقت. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد بطاقة قيد الوقت | يساعد في تسهيل تقديم بطاقات قيد الوقت بدقة وفي الوقت المناسب، ودعم التتبع المناسب لساعات العمل. يساعد في تقديم تفسيرات لكيفية حساب الأجر بناءً على ساعات العمل. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد إدارة العمليات | مساعدة المسؤولين على إدارة المعاملات الجارية واستكشافها وإصلاحها وحلها من خلال رؤى قابلة للتنفيذ ودعم سير عمل قائم على الذكاء الاصطناعي. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل رؤى هياكل القوى العاملة | يمكنك مساعدة مُتخصصي الموارد البشرية في تحليل بيانات هيكل القوى العاملة من خلال الإجابة على الأسئلة المتعلقة بوحدات الأعمال والأقسام والمواقع والوظائف والمناصب. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد تغيير ساعات العمل | توجيه المديرين ومُتخصصي الموارد البشرية من خلال التغييرات التي تطرأ على ساعات العمل من خلال استرجاع البيانات الحالية، وحساب مكافئ الدوام الكامل، وإعداد التحديثات لتقديمها من خلال عملية الاعتماد القياسية. |
| خبرة الموظف وتأهيله | محلل الحالات | وفِّر طريقة عرض لنشاط الحالة عبر دورة حياة الحالة الكاملة، بما في ذلك إعداد تقارير الجدول الزمني وإرشادات بالخطوات التالية ومؤشرات حول احتمالية التصعيد والجاهزية بالحلول. |
| خبرة الموظف وتأهيله | موظف كونسيرج | تنسيق استفسارات الموظفين وفرزها، مما يساعد على ضمان توجيه كل منها إلى الوكيل المناسب للحل. |
| خبرة الموظف وتأهيله | مساعد مكتب خدمة الموظفين | يمكنك مساعدة الموظفين في الإجابة على أسئلة مكتب المساعدة من خلال الأسئلة والأجوبة المُوجهة بالذكاء الاصطناعي وإنشاء طلب مكتب مساعدة تلقائيًا عند الحاجة إلى دعم إضافي. |
| خبرة الموظف وتأهيله | مدير الكونسيرج | توجيه استعلامات المدير حول إدارة الفريق، مثل التعويضات والغيابات والمواهب، إلى الوكيل الصحيح للحصول على الدعم. |
| خبرة الموظف وتأهيله | مساعد التسجيل | يدعم الموظفين الجدد خلال أيامهم الأولى، ويقدم معلومات حول سياسات الشركة وثقافتها ومواردها الرئيسية. |
| خبرة الموظف وتأهيله | محلل الامتيازات والجوائز | يساعد في إعلام الموظفين بالامتيازات والجوائز المتاحة، ما يساعدهم على تحقيق أقصى استفادة من المزايا وبرامج التقدير التي تقدمها الشركة. يساعد في تزويد مديري الخطوط بمعلومات حول سياسات الشركة المتعلقة بالتقدير والجوائز. |
| خبرة الموظف وتأهيله | محلل التقاعد والمعاشات | يساعد في تقديم معلومات بشأن التخطيط للتقاعد، بما في ذلك خيارات 401(k) والمعاشات التقاعدية، ودعم الموظفين في أثناء استعدادهم لسنوات ما بعد العمل. |
| خبرة الموظف وتأهيله | دليل استقطاع الضرائب | يدعم الموظفين بالإرشادات من خلال انتخابات W-4 للمساعدة في استقطاع مبلغ الضرائب الصحيح، ومنع المفاجآت في وقت تحصيل الضرائب، وإدارة التدفق النقدي على مدار العام. |
| إدارة سلسلة التوريدات (SCM) والتصنيع | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
| إدارة التكاليف | مساحة عمل إقفال محاسبة التكاليف* | تحوِّل إقفال الفترة من قائمة مراجعة يدوية إلى عملية ذكية وموجَّهة من خلال كشف استثناءات المواد وأفضل الإجراءات التالية. |
| إدارة التكاليف | مساعد إعداد تحديد التكلفة | يوجِّه قرارات إعداد التكلفة، مما يساعد العملاء في اتخاذ خيارات مدروسة وتسريع التنفيذ. |
| إدارة التكاليف | مساعد إقفال فترة تحديد التكلفة | يدعم إقفال فترة التكلفة، مما يتيح للعملاء استرداد المعلومات بسرعة وأتمتة إجراءات الإقفال. |
| إدارة التكاليف | أداة تقدير تكلفة أمر عمل الصيانة | تقدِّر تكاليف أوامر العمل، مما يساعد العملاء في التحقق من الموازنات وتحسين التخطيط. |
| إدارة التكاليف | مساعد استحقاقات المورِّد | يحدد مشكلات الاستحقاق، مما يساعد العملاء في توحيد القرارات وتسريع نهاية الفترة. |
| إدارة التكاليف | أداة تقدير التكلفة الكلية | يقدِّر التكاليف الكلية، مما يتيح للعملاء تحسين قرارات التوريد ودقة التنبؤ. |
| التصنيع والصيانة | مساحة عمل تصنيع المعالجة الدفعية* | توحِّد بيانات الإنتاج والجودة والتكلفة والتشغيل لاكتشاف المشكلات ومُقارنة الدفعات مقابل مقاييس الأداء للمطابقة وتبدأ الإجراءات التصحيحية لتحسينات العمليات. |
| التصنيع والصيانة | مساحة عمل عمليات الصيانة* | تعلو أنظمة التسجيل، والاستدلال المستمر عبر الإشارات التشغيلية لتوجيه المشرفين إلى الإجراءات الأهم. |
| التصنيع والصيانة | مساحة عمل عمليات ورديات الإنتاج* | تقيِّم جاهزية ورديات الإنتاج من خلال تسليط الضوء على مشكلات الإنتاج وترحيل الوردية السابقة وتوصي بحل الاستثناء وتبدأ الإجراءات المعتمدة. |
| التصنيع والصيانة | مشرف الإجراءات التشغيلية | يوفر إرشادات حول إجراءات الإنتاج، مما يساعد العملاء في ضمان السلامة والامتثال. |
| التصنيع والصيانة | مشرف إرشادات العمل | ينشئ تعليمات العمل من المستندات، مما يساعد العملاء في تسريع التأليف والالتزام بالسياسات. |
| التصنيع والصيانة | مساعد الإحالة لعمليات الرفض | يقترح التعامل مع عمليات رفض الإنتاج، مما يساعد العملاء في أتمتة إعادة العمل وتحسين الإنتاجية. |
| التصنيع والصيانة | مساعد تخصيص العمليات | يقترح تخصيصات بمحطة العمل، مما يتيح للعملاء إمكانية التعافي بسرعة من وقت التعطُّل. |
| التصنيع والصيانة | مساعد الشحن للمعالجة الخارجية | يدير شحنات المكونات للغير، مما يساعد العملاء في تقليل المهام اليدوية وتحسين التعاون. |
| التصنيع والصيانة | مساعد مزامنة أمر العمل | يقيِّم تأثير تغييرات التعريف، مما يساعد العملاء في تقليل الاضطرابات والمخاطر. |
| التصنيع والصيانة | مشرف الصيانة | يوفر إرشادات الإصلاح، مما يساعد العملاء في تسريع الحل وتحقيق الاتساق في عمليات الصيانة. |
| التصنيع والصيانة | مسجل عمل ما بعد الصيانة | يسجِّل العمل غير المُخطط له، مما يساعد العملاء في تتبع نشاط الصيانة وتحسين الموثوقية. |
| التصنيع والصيانة | باني أمر شغل الصيانة | ينشئ أوامر عمل من اللغة الطبيعية، مما يتيح للعملاء تبسيط التكوين وتقليل المهام الإدارية. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مركز أوامر تنفيذ الإجراءات التنظيمية* | يبسِّط سير العمل لمديري الخدمات اللوجستية والتنفيذ من خلال كشف المشكلات العاجلة ودمج البيانات ذات الصلة عبر عمليات النقل والمستودعات وتوفير الإجراءات ذات الأولوية بغرض حل المشكلات. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مركز الأوامر لأوامر المبيعات* | يساعد موظفي خدمة العملاء في المهام المتعلقة بأمر المبيعات مثل حل الاستثناءات وإدارة الإيقافات واستعلامات العملاء المُخصصة وعمليات الإلغاء والمرتجعات. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساحة عمل عمليات المستودعات* | تراقب عمليات المستودع لتحديد المشكلات الحرجة مثل الطلبات المُتأخرة أو نقص الأصناف أو المخزون المنخفض، وتقديم توصيات ذات أولوية لمواجهة هذه التحديات والحفاظ على سير الأنشطة بسلاسة. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساعد طلبات إرجاع المبيعات | يؤتمت إنشاء طلبات الإرجاع، مما يساعد العملاء في تقليل وقت المعالجة وزيادة الرضا. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مشرف العروض الترويجية للمبيعات | يوصي بالعروض الترويجية القابلة للتطبيق، مما يتيح للعملاء تعزيز المبيعات وتخصيص العروض. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساعد استثناء الأمر | يعالج استثناءات الطلبات، مما يساعد العملاء في تقليل التأخيرات والتكاليف التشغيلية. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مشرف الوصول إلى البيانات | يشرح قواعد الوصول إلى البيانات، مما يساعد العملاء في تحسين الأمان والإنتاجية. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساعد أمر المبيعات | ينشئ طلبات من اللغة الطبيعية، مما يتيح للعملاء أتمتة إدخال الطلبات وتحسين الدقة. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | أداة تحويل أمر الشراء إلى أمر مبيعات | يحوِّل مستندات أوامر الشراء إلى ملفات جاهزة للاستيراد، مما يساعد العملاء في تقليل الأخطاء وتكاليف المعالجة. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مشرف التوصية بالعروض الترويجية | يطابق الطلبات مع العروض الترويجية، مما يساعد العملاء في تحسين تجربة العملاء وتعزيز المبيعات. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | وكيل تهيئة المنتجات | يوجِّه قرارات التكوين، مما يتيح للعملاء تحسين اختيار المنتج وتوافقه. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مشرف قواعد المُكون | يتحقق من اتساق القواعد، مما يساعد العملاء في تمكين تكوينات منتجات قوية وخالية من التعارض. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مشرف أبحاث الموجة | يلخِّص تنفيذ الموجات، مما يساعد العملاء في مواجهة المشكلات وتحسين الامتثال إلى اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA). |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساعد إدارة المهام | يسمح للمشرفين بالاستعلام عن الطلبات التي فاتهم الشحن لذلك اليوم. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساعد انتهاء صلاحية المخزون | يحلل فترة الصلاحية المتبقية للمخزون المراقب باللوط. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | تحليل انتهاء صلاحية المواد | يحدد اللوطات التي تقترب من انتهاء الصلاحية، مما يساعد العملاء في تقليل النفايات وزيادة الاستهلاك إلى أقصى حد. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساعد تكوين إشعار الشحن مقدمًا | يساعد في إنشاء إشعارات الشحن المُسبقة (ASN)، مما يحسِّن من رؤية التوريد ويقلل الإدخال اليدوي. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساعد معالجة الاستيفاء | يبسِّط معالجة التنفيذ، مما يساعد العملاء في تسريع الشحن وتقليل الجهد اليدوي. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساعد العجز في الأصناف | يوفِّر تحليل بالعجز وبدائله، مما يتيح للعملاء مواجهة العجز بسرعة. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساعد إنشاء مهام المخزون | يُخصص مهام المستودعات، مما يساعد العملاء في تحسين الإنتاجية وإعادة موازنة القوى العاملة لديهم. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مشرف تقادم المخزون | يحدد المخزون بطيء الحركة، مما يساعد العملاء في تحديد أولويات التصرف وتقليل تكاليف التخزين. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساعد حجز المخزون | يدير مهام الحجز، مما يتيح للعملاء إمكانية تقييم التخصيصات وتحديثها بسرعة. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مشرف موقع المخزون | يقترح مواقع تخزين بديلة، مما يساعد العملاء في إكمال الطلبات بكفاءة وتصحيح التعارضات. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مشرف تحليل العد الدوري | يلخِّص الفروق في العد الدوري، مما يساعد العملاء في استهداف المشكلات المزمنة وتقليل التعارضات. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مساعد إنشاء الإيصالات | يساعد إنشاء الإيصالات الواردة، مما يقليل الإدخال اليدوي ويحسِّن من دقة المخزون. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | مشرف قطع الغيار الخدمية | يوصي بقطع الغيار على أساس التاريخ، مما يساعد العملاء في حل المشكلات أسرع وأتمتة الطلبات. |
| إدارة الطلبات والخدمات اللوجستية والمخزون | عامل تخفيف اضطرابات التوريد | يحدد مخاطر التوريد ويخففها، مما يساعد العملاء في تسريع الاستجابة وحماية مستويات الخدمة. |
| المشتريات | مركز أوامر التوريد* | يوحِّد إدارة التفاوض في تجربة واحدة قائمة على الذكاء الاصطناعي تُمكِّن مديري الفئات من إدارة الاستثناءات ذات الأولوية العالية، واتخاذ قرارات الشراء أسرع، وتحقيق وفورات أقوى. |
| المشتريات | مشرف سياسات الشراء | يوفِّر معلومات حول سياسة الشراء، مما يساعد العملاء في معالجة الامتثال وتقليل تكاليف التدريب. |
| المشتريات | مستشار حالة طلب الشراء | يوفِّر تحديثات بحالة الطلبات، مما يتيح للعملاء تحديد الطلبات التي تحتاج إلى إجراء بسرعة. |
| المشتريات | من عرض الأسعار إلى مساعد طلب الشراء | يحوِّل عروض أسعار المورِّدين إلى طلبات شراء، مما يساعد العملاء في تقليل الأخطاء وتسريع عملية التقديم. |
| المشتريات | مساعد أخطاء أسعار الشراء الخارجية | يقترح إصلاحات حول مشكلات استيراد أسعار الشراء، مما يساعد العملاء في تسهيل الاتفاقيات الدقيقة والمشتريات دون انقطاع. |
| المشتريات | مساعد التوريد الذاتي | يؤتمت التوريد للأحداث منخفضة القيمة، ويتيح المديرين للمفاوضات الإستراتيجية. |
| المشتريات | مشرف العقود | يلخِّص تفاصيل العقود، مما يساعد العملاء في توضيح الفقرات المعقدة وتسريع المراجعة. |
| إدارة دورة حياة المنتج | مساحة عمل التصميم إلى التوريد* | مساحة العمل الوكلاء ذات الوظائف المتداخلة المستندة إلى الرؤى التي تترجم مواصفات المنتج إلى خيارات مورِّدين مؤهلة وتحاكي المفاضلات وتنفِّذ طلبات الأسعار. |
| إدارة دورة حياة المنتج | مساحة عمل جاهزية المنتج* | تكشف أهم مخاطر الاستعداد للتأثير ونقاط القرار الحرجة، وتُحلل تأثير سلسلة التوريد، وتمنح الأولوية للإجراءات والاتصالات عبر شجرات المنتجات وأوامر التغيير والجودة والامتثال. |
| إدارة دورة حياة المنتج | مشرف إعداد جهة التصنيع والمخاطر | يوجِّه عملية الإعداد ويقيِّم الامتثال، مما يساعد العملاء في ضمان جودة المورِّدين وتقليل أخطاء الإعداد. |
| إدارة دورة حياة المنتج | مستشار معايير حوكمة البيانات الرئيسية | يساعد في ضمان معالجة البيانات الرئيسة للمنتج سياسات الحوكمة، مما يتيح للعملاء تقليل الأخطاء والحفاظ على تكامل البيانات. |
| إدارة دورة حياة المنتج | مشرف الامتثال إلى لوائح المنتجات | يوفر إرشادات تنظيمية لبيانات المنتج، مما يساعد العملاء في معالجة الامتثال وتجنب الأخطاء المُكلِّفة. |
| إدارة دورة حياة المنتج | مشرف سياسة تدفق الأعمال | يوجِّه المهندسين من خلال سياسات سير العمل وتغييرات، مما يساعد العملاء في تسريع إدارة التغييرات وتقليل أوقات الدورات. |
| إدارة دورة حياة المنتج | مستشار مقارنة المنتجات | يقارن المنتجات ويسلط الضوء على الفروق، مما يتيح للعملاء اتخاذ قرارات توريد أسرع وأكثر استنارة. |
| إدارة دورة حياة المنتج | المنتج 360 مستشار | يوفر بيانات المنتج والبدائل المُدمجة، مما يساعد العملاء في منع حالة العجز والاضطرابات بشكل استباقي. |
| إدارة دورة حياة المنتج | مساعد استبدال المكون | يؤتمت تحليل تأثير استبدال الأصناف، مما يساعد العملاء في تقليل التعطُّل والحفاظ على قابلية التدقيق. |
| إدارة الجودة | مشرف فحص الجودة | يدعم المفتشين بتوجيهات حول الجودة، مما يساعد العملاء في معالجة الامتثال وتبسيط عمليات الفحص. |
| الاستدامة | مشرف سياسات الاستدامة | يوفر إجابات بشأن الامتثال إلى الاستدامة، مما يساعد العملاء في تعزيز الإنتاجية وتمكين إعداد تقارير دقيقة. |
| تخطيط سلسلة التوريد | مشرف السياسات والتعاون بشأن سلسلة التوريد | يجيب على أسئلة السياسات المتعلقة بالتعاون، مما يساعد العملاء في تقليل النفقات الإضافية للدعم وتحسين تدريب المورِّدين. |
| تخطيط سلسلة التوريد | مشرف عمليات تخطيط سلسلة التوريد | يوضح عمليات التخطيط والملكية، مما يتيح للعملاء الحصول على إجابات باللغة الطبيعية من مستندات العمليات. |
| تخطيط سلسلة التوريد | مشرف استثناءات التخطيط | يلخِّص استثناءات التخطيط ويحللها، مما يساعد العملاء في تسريع تحليل الخُطط وأوقات الاستجابة. |
| تخطيط سلسلة التوريد | مشرف ملاحظات التخطيط | يلخِّص ملاحظات الخُطط، مما يتيح للعملاء اتخاذ قرارات أسرع وأكثر استنارة. |
| تخطيط سلسلة التوريد | مساعد إصدار طلبات التخطيط | يؤتمت إصدارات طلبات التخطيط، مما يساعد العملاء في التركيز على الاستثناءات المهمة وتحسين جهد جهة التخطيط. |
| تخطيط سلسلة التوريد | مساعد تعبيرات قياس التخطيط | يساعد في تصحيح صياغة تعبير القياس، مما يتيح للعملاء تسريع التنفيذ وتقليل العوائق الفنية. |
| تخطيط سلسلة التوريد | مساعد دورات التخطيط | يلخِّص مهام دورة التخطيط، مما يساعد العملاء في التعاون الفوري والحفاظ على التفاعل. |
| المبيعات | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
| التحليل الذكي للحسابات والمشاركة | مساحة عمل برنامج البيع الأفقي* | تحدد فرص التوسع عبر القاعدة المُثبَّتة وتحدد أولوياتها حسب الإيرادات وجاهزية المبيعات وتنظِّم إجراءات المبيعات والتسويق المُنسَّقة. |
| التحليل الذكي للحسابات والمشاركة | مرشد الحساب | توفير المعلومات الدقيقة للحساب من خلال تلخيص بيانات الحساب وجهات الاتصال الرئيسية وبيانات الاشتراكات والفواتير وأي تقرير بحث حساب أو مستندات إفصاح مالي مرفقة بالحساب. |
| التحليل الذكي للحسابات والمشاركة | دليل مشاركة الحسابات | أتمتة البحث في الحسابات، وعرض الرؤى الرئيسة لمساعدة فِرق المبيعات على تحديد الفرص، وإشراك أصحاب المصلحة، وتعزيز نمو الإيرادات. |
| توجيه المبيعات والتنبؤ بها | مركز أوامر المبيعات* | يساعد قادة المبيعات في إدارة شؤونهم من خلال المراقبة المستمرة لما يحدث عبر الحسابات، ويسلط الضوء على التغييرات أو المخاطر الرئيسة، ويوصي بالخطوات العملية التالية لكل حساب وفرصة. |
| توجيه المبيعات والتنبؤ بها | مستشار الحافز المدفوع له | تزويد البائعين بإجابات في الوقت الفعلي حول خطط الحوافز التشجيعية وتغييرات السياسة. |
| توجيه المبيعات والتنبؤ بها | مستشار خطة التعويضات | تبسيط بُنى الدفع المُعقدة، ومساعدة مندوبي المبيعات في فهم الأرباح المتحملة والحفاظ على تحفيزهم مع التوافق مع أهداف الأعمال. |
| توجيه المبيعات والتنبؤ بها | دليل الفرصة البيعية إلى تقديم عرض أسعار | تسريع عملية تقديم عروض الأسعار من خلال الرؤى القائمة على الذكاء الاصطناعي، وإنشاء المستندات المؤتمتة، وعروض الحسابات الفورية، مع الحفاظ على سلاسة حركة الصفقات. |
| إنتاجية المبيعات وأتمتتها | مساحة عمل الامتثال إلى العقود* | توفِّر الإشراف الشامل عبر مجموعة عقود المؤسسة لديك للمساعدة في تحديد المخاطر وتحديد أولوياتها ومعالجتها من خلال التحليل الدلالي لكل من الاتفاقيات والعقود الموجودة الواقعة تحت التفاوض. |
| إنتاجية المبيعات وأتمتتها | وكيل التقارير السريعة | تمكين المستخدمين من الحصول على تقارير كاملة وجاهزة للاستخدام تجمع كل من المرئيات والجداول مع موجهات بسيطة، مثل "إظهار الفرص المغلقة حسب المرحلة لـ Q2." |
| إنتاجية المبيعات وأتمتتها | وكيل مستشار الأهداف المحتملة | يسلط الضوء على التفاعلات المفقودة، ويلخص سلوك العملاء المحتملين، ويوصي بأفضل الإجراءات التالية من خلال واجهة محادثة، مما يتيح للبائعين العمل بسرعة وثقة. |
| الخدمة | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
| إدارة المعرفة | مساعد التأليف المعرفي | يؤتمت إنشاء المعرفة باستخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في إنشاء مقالات عالية الجودة ومُتسقة من بيانات الخدمة، وتعزيز الإنتاجية وضمان تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. |
| إدارة المعرفة | مساعد البحث عن المعرفة | يساعد فِرق الخدمة على الاستجابة بدقة وكفاءة من خلال إنشاء إجابات ذات صلة بالسياق، مع استشهادات من محتوى قاعدة المعرفة. |
| إدارة طلبات الخدمة والحالات | وكيل الإخطارات | إرسال بريد إلكتروني أو إخطار جرس عندما يتطلب طلب خدمة (SR) انتباه المالك، مما يوفر طريقة ملائمة لإخطار المستخدمين النهائيين. |
| إدارة طلبات الخدمة والحالات | وكيل أمر العمل | قم بصياغة أوامر الشغل تلقائيًا بسمات مملوءة مسبقًا استنادًا إلى طلبات الخدمة المماثلة، وقدم مسودة أوامر الشغل إلى مندوبي دعم العملاء للمراجعة، وتتبع حالة أوامر الشغل على مدار دورة الحياة. |
| إدارة طلبات الخدمة والحالات | وكيل محادثات الخدمة الذاتية | يمكن تعيينه لحل مشكلة الاستعلامات الشائعة مثل استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتتبع الطلبات والمرتجعات دون تدخل بشري. |
| إدارة طلبات الخدمة والحالات | وكيل حلول طلب الخدمة | تسريع حل المشكلات من خلال توفير توصيات مستندة إلى الذكاء الاصطناعي ومقالات المعرفة ذات الصلة، وتقليل حِمل عمل الوكلاء وتعزيز رضا العملاء. |
| التسويق | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
| تحسين الحملات | وكيل تحسين الحملات | يستخدم الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تحديد أفضل إجراء تالي وتحسين التوقيت والمراسلة وتقديم توصيات مُخصصة للمساعدة في زيادة المشاركة في الحملات وتأثيرها إلى أقصى حد. |
| تحسين الحملات | وكيل تخطيط الحملات | يستفيد من نماذج الميل القائمة على الذكاء الاصطناعي والنمذجة المتشابهة للمساعدة في التنبؤ بسلوك العملاء وتحسين الاستهداف وزيادة عائد الاستثمار التسويقي من خلال الحملات المُخصصة. |
| إنشاء المحتوى وتحسينه | مساعد إنشاء محتوى الحملات | يستخدم الذكاء الاصطناعي التوليدي للمساعدة على صياغة محتوى جذَّاب حول العلامة التجارية عبر القنوات، مما يساعد المسوِّقين على توسيع نطاق الحملات المُخصصة وتسريع وقت الوصول إلى السوق. |
أطلق العنان لأتمتة الأعمال الفورية باستخدام Oracle Fusion Applications AI Agent Marketplace. انشر وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين تم التحقق منهم بدقة لتعزيز الإنتاجية وتبسيط عمليات سير العمل اليوم.
الإعلان عن AI Agent Studio من Oracle لتطبيقات Oracle Fusion Cloud: منصة لتصميم وكلاء الذكاء الاصطناعي ونشرهم عبر المؤسسة بأكملها، من مكتب أمامي إلى مكتب خلفي. باستخدام Oracle AI Agent Studio، يمكنك تعديل وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين تم إنشاؤهم مُسبقًا داخل تطبيقات Oracle Fusion Cloud أو إنشاء وكلاء جدد بسرعة لإحياء أفكار الذكاء الاصطناعي لديك فيما يتم إنجاز العمل اليومي.
يمكنك الانطلاق في جولة مع أحد خبرائنا.
تحدث إلى عضو بالفريق عنOracle AI for Fusion Cloud Applications.
إخلاء المسؤولية: ترمي المعلومات سابقة الذكر إلى توضيح الاتجاه العام لمنتجاتنا. وهي مخصصة لأغراض معلوماتية فقط، ولا يجوز دمجها في أي عقد. إنه ليس التزامًا بتقديم أي مادة أو رمز أو وظيفة ويجب عدم الاعتماد عليه في اتخاذ قرارات الشراء. قد يتغير تطوير أي ميزات أو وظائف موصوفة لمنتجات Oracle وإصدارها وتوقيتها وتسعيرها ويظل وفقًا لتقدير Oracle Corporation وحدها.
وكلاء الذكاء الاصطناعي وأتمتة الذكاء الاصطناعي في Oracle Fusion Applications - دليل عملي لـ Oracle AI Agent Studio
سوق وكيل الذكاء الاصطناعي لـ Oracle Fusion Applications
قابلية الملاحظة والتقييم لوكيل الذكاء الاصطناعي
إنشاء وكلاء الذكاء الاصطناعي وتخصيصهم